Coaching ist eine zielorientierte, zeitlich begrenzte Begleitung für Einzelpersonen im beruflichen Kontext.
Durch gemeinsame Reflexion mit einer neutralen Gesprächspartnerin werden Veränderungsprozesse in Gang gesetzt und Lösungen entwickelt.
Ein Coachingprozess umfasst meist 3-10 Sitzungen.
Bei klar begrenzten Themen (zB akuten Entscheidungsanliegen) ist auch eine einmalige Sitzung sinnvoll.
- Coaching für Privatpersonen und Mitarbeiter/innen von Unternehmen
in beruflichen Problem- und Entscheidungssituationen, zur Persönlichkeits- und Perspektivenentwicklung, zur beruflichen Neuorientierung, etc. - Führungskräftecoaching
Themen wie Übernahme einer (neuen) Führungsaufgabe, Umgang mit Schwierigkeiten in Teams, Mitarbeitermotivation; Gesprächsführung in psychosozialen Krisensituationen, persönliche Karriereentwicklung